今年以来，桐乡市综合行政执法局着重围绕综合行政执法队伍专业素质和纪律作风水平，突出综合执法再规范、城市管理再优化、为民服务再提升目标任务，在全局上下开展“作风大整顿、形象大提升”专项行动，全面实施“四查四提升”，分级开展对照查找、检视剖析、整改提升、总结推广，进一步推动嘉兴市局、桐乡市市委市政府各项决策部署落地见效。目前，队伍在纪律作风上、工作效率上、精神面貌上确有较大改观。

一是深学理论，牢牢把控“总开关”。深入实践队伍正规化(规范化)建设，突出队伍思想政治、勤政廉政以及综合业务教育培训，重点加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，夯实全员思想理论基础。丰富理论学习形式，以集中学习、案例警示、廉政谈话等形式推进，保证各队员全年在综合学习上至少达到120学时。落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”工作要求，发放党史必读书目，开辟“党史学习教育”线上专栏，开展年轻干部读党史，组织瞻仰革命烈士纪念碑、参观党史陈列馆、志愿服务等系列活动，让队员在感悟体味重要思想强大伟力下，全面提升个人思想觉悟及服务群众的主动性、自觉性，并逐步形成全局主流。

二是认清现状，毫不避讳“自找茬”。行动开展以来，全局各单位围绕思想认识、纪律作风、监管机制、人员使用四项检视内容以及工作标准、履职能力、工作成效、群众满意度等四项提升内容开展“四查四提升”行动，以自查、互查、组织点等形式全面盘查个人自身问题、基层个性问题、全局面上问题等，并主动运用监督执纪“第一种形态”，开展批评与自我批评，擦亮眼睛，放下面子，坚持制度大于人情世故，积极主动投入“找茬”行动，全局共查找梳理问题63个，主要囊括工作积极性、探索性、创新性、成效性，队伍规范管理、协勤履职水平、编外人员用工、服务基层水平以及个人学习上、思想上、综合能力上、突发事件应对上等涉及工作、队伍、个人三大领域，现实存在问题、潜在遁形问题“摊上桌面”。

三是直面问题，寻根究源“追着改”。针对个性问题，按照“谁家的孩子谁家抱”原则，相关责任单位逐条剖析成因，并提出整改措施，明确实施责任人，直至问题整改到位，目前，已整改问题28个，正在整改并长期坚持9个;应对城市管理、为民服务等共性问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，由相关业务主管科室牵头协调，开展“城市怎么管，群众提意见”活动，侧重“乱停车”、“垃圾分类”、“牛皮癣”等等群众关心的问题、向往的状态开展线上征集、线下座谈，广邀商户代表、企事业单位代表、群众代表参加，广征城市管理和综合行政执法工作意见建议，至今，已开展片区座谈会11次，线上线下征集相关意见建议136条，目前，业务主管科室会同相关科室、责任单位等就征集的意见建议研究确定相关措施28项。各单位在查找、剖析、整改、梳理、总结链式行动下，共提炼好思路好建议23条。

四是持续实践，能力面貌“双提升”。有思路才有出路，有作为方有地位。全局紧紧围绕主责主业多向实践，聚焦锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任的综合行政执法团队目标，实施能力提升年和争先创优年建设，开展“五维度”教育培训及“十大比拼”活动，推进直属分队“公正文明规范基层队所”创建和基层分队“单项特色”“星级中队”“最佳实践”四项联创，落实“守根脉、保平安、办实事”网格大走访，持续叠加发力，各条线呈现“你追我赶”之态。落实受罚主体信用线上修复机制，已为4家企业提供信用修复服务;实践“一个大屏治理城市、一部手机管理城市”，自建及在建系统约20个，使用省、市系统约10个，建成首个市级智慧停车管理平台;实施“市容管理全域垃圾无死角”“万千百”专项行动、市容提升百日攻坚等专项行动，开展美丽商圈、美丽街区建设，启动“洁净桐城”2.0行动，主要道路机械化保洁覆盖率已经实现100%;完善犬只办证、免疫和流浪犬收容处置服务体系，重点管理区狂犬疫苗免疫“应免尽免”，一般管理区免疫率达到75%以上;“一创一查”工作中“5+19”“6+9”具体行动正加紧推进中，全局以强韧的责任感紧迫感推动各项工作争先创优，用综合行政执法队伍更加奋进的姿态赢取群众更多喝彩。