市应急管理局始终坚持党建引领，以“四个紧扣”为重要抓手，第一时间发动全体党员干部参与党建高地建设，全面打造“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的红船应急铁军。

一、紧扣党史学习教育，增添党建高地建设亮色。

一是建立完善工作机制。

深刻认识开展党史学习教育的重大意义，动员全局党员干部以“唯实惟先、善作善成”的鲜明特质，推动党史学习教育在嘉兴应急管理系统抓实落地，确保每位党员参加学习、接受教育。成立以局党委书记、局长任组长的党史学习教育领导小组，制定印发《关于开展党史学习教育的实施工作方案》，利用网站、微信公众号、浙政钉工作群等宣传阵地，做到宣传发动全覆盖。组织党员干部到红色基地开展党史学习教育主题党日活动12次，活动过程中同步开展年轻党员讲红色故事活动，进一步增强学习感染力、提升学习效果。7月1日，组织全体党员干部集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播;会后，以党小组为单位，第一时间开展专题学习研讨。截至目前，局各支部组织开展县(处)级以上党员领导干部讲授专题学习党课活动11人次。

二、紧扣队伍文化建设，着力打造应急管理特色。

是不断深化“周三夜学”机制。

在全局开展“迎接建党100周年，争做红船应急铁军”系列活动，努力推动局机关实现职能优化、方式转变、作风提升。一打造常态化、制度化学习模式，坚持每周周三开展专题学习，第一周由党总支组织全体人员进行集中学习，第二周、第三周、第四周分别由各党支部、各党小组、各处室组织学习。今年以来，已开展“周三夜学”32次。将35周岁以下青年干部全部纳入“青年讲堂”学习小组，设组长一名。每月开展一次“青年讲堂”集中学习，学习形式采取专题辅导、座谈交流、实地观摩等多种形式，局领导定期到会指导点评。自“青年讲堂”学习制度创立以来，已开展形式多样的青年学习交流活动25次。为全局14名35周岁以下青年干部安排2名工作导师，其中1位局领导作为思想导师，1位基层应急业务骨干作为业务导师。要求在“双导师”的指导下，完成“八个一”任务，以此进一步提升青年干部的应急管理能力和专业素养。“双导师”制实施以来，青年干部赴基层一线参与应急管理工作196人次，开展“着力破解应急管理工作难题”微调研活动65次，撰写应急管理经验类文章205篇。

三、紧扣人民群众利益，不断彰显为民服务本色。

一是持续推进网格走访行动。

坚持把为群众办实事、解难题作为检验党建高地建设成效的根本标尺，全局被记功或奖励29人次，其中吴梦婷同志被评为世界互联网大会·互联网发展论坛组织工作突出贡献个人，张桂凤同志被评为全省“最美公务员”和“最美浙江人·最美应急人”，杨伟同志被评为嘉兴市优秀共产党员。局党委书记、局长钱叶秋亲自带队赴结对社区开展“守根脉、保平安、办实事”网格大走访，全局52名党员干部职工下沉结对村和社区。截至目前，共对1711户居民和企业进行走访，共收集问题76项，其中26项问题已予以解决，43项问题已向村(社区)反映，7项问题已报送至有关部门协调解决。组织开展“七讲七比大讨论、争先攀高我承诺”活动，全体党员立足本职，提出先锋承诺和“我为党建高地创建献一计”，共征集金点子37条。积极开展“当好主人翁·迎接八方客”党员志愿服务行动，共有44人次主动参与。持续深化“安全哨兵”服务品牌，落实“1+X”结对帮扶等机制，党员干部主动到居住地所在社区报到并认领服务岗位，共有192人次开展垃圾分类、“清洁家园”入户宣传、“送安全”等志愿服务活动。

四、紧扣“应急”中心工作，持续擦亮安全发展底色。

一是全力以赴保障平稳。

以红船精神为引领，在党建高地创建行动中彰显“除患必先、救援最前、应急为民”的价值和担当，以高质量党建引领应急管理工作高质量发展。上半年，全市安全生产与应急管理形势平稳。生产安全方面，全市累计发生各类生产安全事故起数和死亡人数与前两年平均数相比分别下降32.8%和24.7%，1-5月安全生产管控力指数排名全省第一。自然灾害方面，成功应对了寒潮、干旱、强降雨、强对流等灾害天气，有效防御历史上首个二次登陆浙江的第6号台风“烟花”，实现了“不死人、少伤人、少损失”的目标任务。保持安全生产执法高压态势，从3月份开始部署开展“铁拳执法”百日大行动，共查处违法违规行为765起，罚没款1090.88万元，处罚案件数与罚没款数分别是去年同期的2.77倍和2.96倍。紧盯中央巡视浙江反馈问题、省“七张问题清单”、市“十个方面问题清单”，成立专项工作组，明确责任处室、列出责任清单。完成安全生产重大任务门户页面上线，及时传达省、市工作动态并共同谋划应用场景建设，平原地区台风洪涝风险智控被列入“嘉兴市数字化改革第一批重大应用多跨场景清单”。组织召开相关工作推进会5次，工作动态信息被《数字政府系统建设专刊》录用5次。